第53章 遭遇奇才[1/2页]

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    我曾在某公司人力资源部门工作，老板常说，公司最重要就是人力资源。

    人才是无价的！

    而用人是需要进行挑选的，人才最重要的还不是才，而是德！

    如何才能考验出一个人有没有德呢？

    公司老板让我们人力资源部的人拿出方案，但每一个方案都被他无情地放弃！

    他认为我们拿出的那一套方案根本就不能立竿见影！

    为了考察应聘人员的观察力和诚实度，老板特别自行设计了一套招聘绝招。

    他个人认为非常奇妙，非常实用，非常了不起！

    举世无双！天下第一！

    老板在一间办公室里放了五张桌子，在最后一张桌子上，故意摆放着一只看似遗失在那里的真皮钱包，里面有一千元人民币，让应聘者独自一个人在办公室里用十分钟答完三张试卷。

    老板自己呢？则站在反装的猫眼里进行窥视。

    你们认为怎么样？

    全体人力资源部的员工都举双手双脚赞同！

    老板英明神武！

    主意一定，上下齐心。

    那还等什么？立即实施！

    前来复试的三个人陆续如约地来到了公司。

    他们被人力资源部的工作人员带到指定办公室里进行答题，然后，又被人带进老板的办公室里。

    老板往后一靠，问第一位：“你刚才在办公室里发现了什么？”

    第一位应聘者特别老实，平时目不斜视，非礼不视，他想都没想就摇摇头，说：“我只顾着答题，别的，什么也没看见。”

    老板想，这个人老实是老实，但一点儿观察能力也没有，如果旁边放一颗*屏蔽的关键字*，他也看不见吗？这样的人怎么能适合现代激烈的市场竞争？

    “你可以回去了。”老板让他走了。

    过了一会儿，又走进来第二位，老板问：“你看那间办公室有什么异样？”

    第二位应聘者有些狡猾，他眨眨小眼睛说：“我发现有一个钱包。”

    老板身子往前一倾，问：“咦？是吗？你为什么没拿？”

    当时老板心想，他一定要说不属于自己的财物就不应当拿走。云云，说些这类堂而皇之的话。

    第二位应聘者说

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