第八卷 送礼是门大学问（24）[1/2页]

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    相成，事情做好了，就有权威，有了权威，事情也就越发好办了。

    中国是个人情社会，官场也是一样，单靠名义上的权力，很难把个人意志变成集体的行动指南。一个官员能不能有所作为，首先不是看你的个人能力有多强、工作水平有多高，而是看有没有人支持，有没有人忠实执行你的施政意图。

    当年，毛泽东在延安就发过牢骚，称自己的命令不出窑洞。原因当然是多方面的，其中最主要的原因就是人心不齐，有许多人不服他指挥。政治局委员何凯丰笑他只会按《孙子兵法》打仗，博古在毛泽东一次指挥作战中失利后，更是直接嘲讽，看起来，狭隘经验论者也不成。第三个例子越发搞笑，是在四渡赤水过程中，林彪不满意毛泽东总是让部队走“弓背”路的指挥方式，径直向中央发电报要求换彭德怀来直接指挥。可以，从十二月遵义会议到六届六中全会期间，很长一段时间里，毛泽东都处在少数，甚至孤立的地位。

    当然，现在是和平年代，以经济建设为主，情况跟战争年代发生了质的变化。战争年代，物竞天择，谁能带领部队打胜战，从胜利不断走向新的胜利，谁就是党的领袖，就是人民军队的总指挥。发展年代，时不我待，等你一步步在干部中树立起威信，再去干事业，黄花菜都凉了。一届领导也就是四五年，四五年时间一晃即逝，根本不允许你循序渐进。

    所以许多领导，特别是县、乡一级的领导，往往把对下属的感情投资，作为推动工作，扩大权力影响的捷径，以感情换时间，以感情换政绩。感情是速

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