第180章 矛盾激化[2/2页]

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    nbsp; 这也是没办法的事儿。对于大型国企而言，以前职工子弟的教育跟医疗这一块都是企业保底，作为工人老大哥，只需要上班就能把一家老小照顾的妥妥帖帖。

    但是现在厂里的效益摆在那里，大多数职工现在也没什么存款，而新产线暂时也只能解决大概一半职工的工作问题，还没能上岗的职工家庭困难也是可以预见的。

    正儿八经的华夏城镇职工医疗保险要到1998年才正式被提出，正式立法则到了2003年。这也是轰轰烈烈的国企改革告一段落之后才开始落实的。

    现在正值改革的阵痛期，这些问题是避免不了的，但是痛到自己头上，韩文昌还是感觉到了一阵寒意。

    当时签署合同的时候与其说是经验不够，倒不如说韩文昌还是心软了。

    他不是资本家，只是想要干出一番事业，所以并没有想太多资本利益最大化的考量。在他看来一个成功的企业要承担一定的社会责任是理所应当的事情。所在这一块并没有讨价还价，但是起步太难了啊！

    “袁厂长，站在你的角度，提出这个建议无可厚非。站在罗总的角度，否决你的建议也无可厚非，但现在我想知道的是，这个消息是怎么传出去的？”韩文昌冷冷的问道。

    韩文昌可以认同袁志涛的想法。

    人毕竟是有感情的，尤其是袁志涛在电子六厂工作了十多年，为厂里职工考虑的确是人之常情。但是这种内部的问题让外人知道，并且还直接以此为由头闹事儿，这就是袁志涛的问题了。

    “这个……”袁志涛一时语塞。

    “袁厂长，你不用搪塞什么，是怎么回事儿就是怎么回事。”韩文昌再次追问道。

    “是这样的，当时我跟罗总提出建议的时候，还有厂办的几个同事在场。”袁志涛闷声说道。

    说完，袁志涛继续补充道：“我也没想到这事儿会传出去还闹这么大。刚刚我也了解过了，其实大部分职工也是能理解的，只是一些竞聘上岗没通过职工情绪有些不满，恰好又碰到这事儿，所以大家情绪上有些控制不住。”

    “情绪控制不住？就是看到现在厂里开始赚钱了，之前自己态度又不正，没法混个工作，所以挑拨闹事儿吧？袁厂长，你不用打马虎眼。能出现这种事儿我真的开始怀疑你在厂里的控制力了。我现在就问你，这事儿已经报警了没有？”韩文昌厉声问道。

    “分局来人了，不过罗总其实问题不大，我的还是倾向内部解决。”袁志涛硬着头皮说道。

    “内部解决？内部解决你能保证类似的事情不在发生？公司的大股东在厂里都不能保证自己的安全，你竟然还想着护犊子？”韩文昌这次是真的怒了。

    “袁厂长，现在我给出几个建议，第一，立刻查出这个消息是谁泄露出去的，马上解聘，永不录用。第二，立刻报案，在厂门口动手的人绝对不能包庇，此风绝对不能涨！这一次是罗总，下一次我是不是也会被堵在大门口？”'

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