第294章 员工的福利待遇[1/2页]

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    众人一听这话，这才总算是松了一口气。

    还以为唐董突然开会是出了什么事，原来是为了表扬咱们啊。

    不过唐毅的话显然没有就这么结束，在深深地看了一杨瑞龙后，唐毅连忙道“最值得表扬的是安保部门，我们的杨总，我混进来都差点被打了，就更别别人了。从今天起，安保部门所有人的工资上涨30%，财务回头记得报备一下。”

    一提起这事儿，唐毅就止不住的摇头。

    多了都是泪，不过这老子做的确实不错，以后可以完全杜绝公司外来的所有威胁。

    一听这话，杨瑞龙激动的流出泪。

    自己这么久以来做出的努力，总算是得到了唐爷的表扬。

    其他部门的人纷纷投来羡慕的目光，天武集团的工资本来就已经领先市面上大部分的工资，上涨30%是个什么概念就不用在过多解释了。

    “另外，我这次叫大家来的主要目的，是为了员工福利的问题。”

    “金融部那名员工的事，让我发现我们的福利待遇始终还存在巨大的问题。想让员工好好工作，那就必须优先解决他们所有的后顾之忧。”

    唐毅此话一出，众人瞬间愣住了。

    就目前的市场需求而言，很少有公司会为涉及员工的福利考虑。

    通常的也就只有五险一金，除此之外，公司这样的集体很难再满足员工的其他利益。

    “唐董，我们天武集团虽然现在的收入可观，如果一旦提高福利待遇，这里面将牵扯公司更多的利益。”

    唐毅轻轻一笑，似乎早就想好了应对之策。

    “相信大家应该都清楚，我们现在旗下很多产业都是原来神殿过继来的。神殿对待军团成员，除了极大的福利待遇以外，我们还考虑到了成员的家人生活。”

    “公司目前刚刚整合，在财政方面可能还有些困难。现在由我个人出资两千亿美金，半年之内务必要在全国范围内建设专属于员工居住的员工宿舍。”

    “唐董，员工宿舍有什么要求吗？”

    “每个员工分配一套三室一厅的房子，只要在公司干满二十年，这套房子就完全归他了。”

    天武集团的管理层连忙记下来，这个“员工宿舍”那可是前所未有的大福利。

    唐毅并没有就此打住，继续开口道“这一条政策其实针对的大部分是现在的年轻人。我再投两千亿美金，将这笔钱全部运作在公司基金会上。只要员工家里有任何问题，务必要在第一时间帮他解决，让他能够安安心心的在公司工作。”

    “唐董，这其中包括什么呢？”

    “只要是关于生老病死的，只要情况属实且符合人道主义的，咱们公司都出！包括结婚生子什么的。”

    唐毅刚一完，立马就有人站出来反对，不过对方的出发点显然是好的。

    “唐董，包括的范围也太广了吧，那咱们公司还不得被员工们掏空啊？”

    唐毅轻轻一笑，很多人都和这个高层一样，只看到了前的利益，却终究看不到长远。

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