第148章 先礼后兵[2/2页]

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    有的兼职无法早会出勤…..白一城通过一轮的家访和面谈，逐个m0底和击破，个X问题特殊解决，群T问题就开会解决。只要是营业厅中级以上的销售经理，白一城都亲自登门拜访，一是交流渗透红山霸业计划，统一销售人员思想，调动工作积极X，二是m0清每个人的底细，尽量遏制跳槽事件发生。

    其中一个最难安抚的客户经理便是毛旺，他是营业厅里资历最老的一批销售人员，目前属于资深销售经理，职级b较高。前任经理吕学松跳槽到其他公司后，一直想拉拢挖角毛旺，并承诺如果每年可以销售一千万的任务，另外带十名客户经理加盟，毛旺一年便可以多拿十万元的奖金。

    毛旺这个人自视甚高，多年来，在红山县当地积累了很多客户人脉，一千万的业绩对他来说压力不大，在白一城来到红山县这段时间，他一直鼓动其他客户经理随他一起跳槽。

    田小云曾经打探过其他客户经理，白一城早有耳风。今天白一城登门拜访，来了一招先礼后兵。

    毛旺站在门口，看着大米和豆油，cHa着腰说道：“放这吧，厨房没地方，我家也不缺这些大米白面，但还是要感谢白经理。”

    白一城听的刺耳，但面sE不改，客气道：“毛经理可是营业厅的大绩优，我刚上任，自然要来拜会一下。”

    毛旺毫不领情，直言道：“说吧，啥事？公司是不是又开始要业绩了？兄弟，我跟你说，没有我们g销售的，你们管理人员玩不转！”

    白一城感到一GU冰冷的“杀气”，他深知作为营业厅负责人一旦被销售队伍牵着鼻子走，以后落实工作就会很被动，毛旺当前就是红山霸业计划推动过程中的绊脚石，如果不及时整治，很容易造成“一条臭鱼搅了满锅腥”的局面，更严重的话，还会成功鼓动其他客户经理跳槽。

    为了做稳营业厅经理的位置，白一城只好被迫拿毛旺开刀。

    “毛经理，你是公司的资深客户经理，按公司代理人合同规定，你团队下的六名销售人员至少应该每周出勤一次，可是这六人连续五周未出勤，按照公司制度，应该予以清退处理！系统中一旦消除这六人的业务工号，毛经理的团队架构就不存在，也就是说毛经理就会降级成为普通销售人员！”

    毛旺呲牙瞪眼，厉声道：“少扯！谁不知道我团队中的六个人都是假人，出毛勤？我一个人能养六个假人的业绩考核！假人怎么了？能给公司带来业绩，能保住我团队架构不就结了吗！以前吕学松经理都不言语，你管那么多g嘛？”

    白一城微笑道：“兼职人员如果能够保证出勤我不会g涉，但常年不出勤的假人，按照公司对代理人的规定，一定是要清退处理的，我也只是在履行我的工作职责！”

    “规定是个P！能把产品卖出去，能把业绩拉回来才是真格的！你要敢C作清退，我就去找刘总评评理！”毛旺咬了咬牙根儿，狠狠道，“你要敢跟我吹灯拔蜡，我保证你在红山县待不下去！”

    “咣”的一声，毛旺把门关上了。

    回公司的路上，韩得志劝道：“经理，你斗不过毛旺，这家伙在红山县有一号，黑道白道都吃得开，以前吕学松经理都得捧着他工作！”

    白一城淡淡道：“回公司立刻C作清退，今天就提交申请，枫州支公司那边你不用担心，我会G0u通处理。”

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