第214章：走向成熟[2/2页]

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    sp;   “要花也要花的合理啊，不能乱花！”姜大维回了一句，然后不再理会王帅，挠着头疑惑的问道：“白经理，整篇报告也没有费用的汇总数据啊，你怎么知道费用执行率不到80%呢！”

    白一城笑道：“直觉而已！虽然各科目的详细费用我记不清楚，但整T的投入规划较往年少了几项，b如：年底的对联印刷制作费用、楼梯户外广告费用、春秋季客服节费用、还有半年一次的销售峰会都没有规划进去。差了这几项，费用执行率应该不足80%，你可以算一下。”

    姜大维拿出计算器，认真的把报告里的费用数据大概计算一下，果然费用执行率不到80%，姜大维平日里也是心高气傲之人，自认为对预算工作了如指掌，不料辛苦半天制作的费用数据竟然被白一城轻而易举的发现了纰漏，他一边修改着报告一边佩服的回道：“白经理，我修改核对一下再发给你。”

    白一城站在姜大维身后，双手拍了拍他的肩膀，鼓励道：“工作上最快的捷径就是慢慢来。就像盘山公路，最平稳的方式，是迂回前行，一口气走直线，是冲不到山顶的。别着急，慢慢来，预算工作不求速度，只求JiNg准！”

    这时，白一城听到办公座机响起，他赶紧走过去接听。电话是辛大力从红山县打来的，白一城把电话放到耳边就感到了一GU怨气。辛大力扯着大嗓门喊道：“白经理，我有一件事找你！这件事只有从枫州营销部说出来我才接受！”

    “请讲，大力经理！”

    “去年研讨红山县激励方案时，你口头答应销售队伍要做北京四日游方案，考虑到方案兑现的实效，我近期打算调整为实物奖励，可是销售队伍油盐不进，根本讲不出理来，一个劲儿的坚持要执行旅游方案！激励方案要以公司系统报备为准，口头约定难道有约束力和执行力？这事我可做不了主，我得听听支公司营销部的意见！”辛大力明摆着把难题抛给了白一城。

    所谓：事非宜，勿轻诺，苟轻诺，进退错。现在的白一城十分谨慎，他清楚作为营销部经理，没有把握的事情不能轻易答应，如果答应了又做不到，很容易让自己陷入进退两难的尴尬局面。

    对于辛大力的问题，白一城以新老领导交接工作为由，没有给出具T答案，只是称尽快向领导汇报。

    到了下午三点，朱总、刘一勇、王秀梅三人终于从总经理办公室里走了出来。在枫州g部的拥簇下，刘一勇坐上了朱总的黑sE奥迪，直奔奉市而去......

    回到职场，姜大维提交了一份内容和形式俱佳的报告，而王帅却迟迟没有动静。白一城清楚王帅是要面子的人，当着众多部门员工，他没有催促指责，只是微笑道：“帅帅，今晚宴请迎接新领导，手里的工作都往前赶一赶，与王总第一次见面，咱们营销部可不要迟到啊！”

    王帅赶紧道：“好嘞，经理！推动规划马上发给你审阅。”

    临近下班时间，王帅终于把报告发了过来，白一城已经没有了审阅时间，他查看了一下文件属X，发现报告的最后修改完成时间竟然是一个小时之前，看来王帅故意在临近下班时才发送报告。

    白一城打开规划报告，发现报告中存在多处错误，他着急赶去见王秀梅，没有直接批评王帅，而是笑着说了一句：“帅帅，今天晚上罚酒一杯吧！”

    王帅知道白一城对这份报告不满意，而白一城并没有指责，反而给足了他面子，王帅赶紧安排科室其它员工今晚加班修改完善规划报告。

    现在的白一城已经走向成熟，不论处理事务，表扬或者批评下属，从不以一种居高临下、盛气凌人的姿态，而是不卑不亢，温文尔雅，始终让别人感到一种如沐春风的舒适感，但其实他骨子里却固执的要命，外在的表象只是为了更好的按照自己的方式去解决问题。这是白一城的做事风格，也是一名成熟的管理者应该具备的素质！

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