第一千零三十二章：商议[2/2页]

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    历练的，就算他们在部队的时候没有当过班长、排长，但是，并不代表在地方，他们不能管一方的事情。而且，就像之前分配给我们的那二十名老兵一样，作为老兵，他们虽然不是班长、不是排长，但他们依旧有教导新兵的责任，也有管理新兵的能力。这就不能说他们没有管理的经验，我认为，把他们分配到一些领导岗位是完全可以的。”

    何远却对此并不赞同，他说道：“翁书记，你说这些士兵，他们有管理和领导的能力。那么我想请教你一下，如果他们真的有管理一个班、管理一个排的能力，我还会让他们转业吗？还是那句老生常谈的话，同样是瘸了一条腿，如果是我的话，我的首长绝对不会允许我转业。因为我已经不需要冲锋陷阵了，我在部队里有适合我的岗位，只要我的思想还能够跟得上部队的发展，部队就不可能有不要我的那一天。如果他们从事的不是被领导的岗位，如果他们不是最底层的士兵，我完全可以利用他们的指挥才能，哪怕他们只是在打仗上面有一定纸上谈兵式的见解，我让他在我的参谋部里面做个参谋，是不是也能够发挥他的作用呢？如果是这样的话，这些人我还真舍不得给你呢。”

    何远说着，笑了笑，“你看，有些人天生是帅才，有些人天生是将才，有些人最大的能力是指挥一个人，有一些人可以指挥一个团，一个师。但是有些人，天生他就只适合管自己，他哪怕要当个班长，都能把我这个班搅得一团乱。翁书记，不要觉得这些人是从我的部队里面出去的，就对他们抱有过高的期待。不管他们在我的部队里曾经是什么，曾经立过多大的功劳，到了地方去都应该一步一个脚印，踏踏实实地从基层做起。”

    翁钦塬争辩道：“可是，如果要是这些人真的有指挥的才能，在部队的时候并没有被发现，那他们的才华岂不是会被埋没了吗？我把他们分配到基层的岗位上去，这对于他们来说就是屈才啊。这实在是不好吧？也许并不是每一个转业到地方来的人都有指挥的能力，但也并不是每一个人都没有啊。或许有些人他就是大器晚成，或许换一个地方，他们的才能就能够被激发出来呢。”

    何远说道：“如果是这样的话，在基层工作的时候，你就势必能够看到一些他飞速成长的苗头。等他们基本上了解的地方的工作流程，你也已经看出来哪些人可以用，哪些人不可以用。等到了那个时候，你再按照他们的个人能力，分配给他们相应的职位，这不好吗？比起漫无目的的普遍给他们官职，不如让他们和地方原有的干部一起竞争上岗，这样的话，显然会更好一些啊！也不用因为没有考虑清楚，就给他们职位，到最后被他们搞得一团糟。”

    翁钦塬不禁笑道：“何司令员，你对你的士兵，怎么还没有我对他们的信心多啊？我倒是觉得，这些小伙子，个顶个都是好样的！”

    何远说道：“这个评语，似乎对你的部下不太公平啊。”

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