第633章 哪里出了问题？[1/2页]

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    见徐浩一副理所当然的模样，齐博彻底哑口无言。

    他深吸口气，只得苦笑着点点头道。

    “既然徐院士觉得这方案可行，那咱们就采取吧。”

    “不过……”

    “我觉得咱们还是可以询问一下几位教授、专家们的意见。”

    “集思广益之下，或许有更好的方案也说不定？”

    齐博倒不是不相信徐浩的判断。

    只是他多年的科研工作经验在这里好像起不到什么作用。

    徐浩觉得可行，他却难以断定。

    一时之间也不好直接下结论。

    稳妥起见，还是询问一下项目内几位资深教授、专家们的意见为好。

    毕竟倘若真的采取这样分组作业的模式。

    他们要担负起带领小组进行模块工作的责任。

    于情于理都应该提前知会一声，好安排后续的具体事项。

    而且抛开这些成分来说。

    这样以科研工作作为考核项目来进行选拔测试的情况。

    在全世界范围内都可以说是极为少见的。

    甚至有可能开了一个先河……

    面对这样特殊的情景，以齐博这位老教授的经验来看。

    最好的办法还是稳扎稳打，不要贸然做决策。

    听到齐博的话语声，徐浩转过头来看他一眼。

    微微一笑，点点头应声道。

    “是这个道理，毕竟最后贯彻实施的还是教授、专家们。”

    “咱们可以多听听他们设身处地的意见！”

    其实徐浩选择分组工作的原因还有一点。

    就是这样的工作效率更高、项目进展更快。

    而且以徐浩当过这么多次项目总工程师的经验来看。

    他最熟悉的还是分组进行作业的模式。

    也最不容易出现不可控的情况。

    敲定主意后。

    徐浩没有耽搁，立刻吩咐下属通知第一项目组内几位资深教授、专家们前来。

    在这期间他也没有闲着。

    按照之前的初步构想深入研究了一下。

    一定程度上完善了分组工作的各个相关事项。

    不久，组内各个专家教授们赶了过来。

    眼见人都到齐，徐浩开门见山的说道。

    “这次紧急召开小会，是想让大家过来讨论一下咱们后续工作安排的相关事宜。”

    “按照我的意见，是打算采取分组的工作模式。”

    “由你们每个人带领一个小组分模块进行作业，小组成员大致上是科研人员与参选人员四六分。”

    “主要是要让参选人员尽早适应咱们的项目工作，并协助科研人员进行‘智能航天舱技术的研究。”

    “不知道大家有没有什么更好的方案，或是对分组模式有什么建议，都可以直接提出来！”

    语毕，徐浩缓缓吐出一口气。

    目光扫视一圈，只见众多专家教授们纷纷蹙起眉头，但神情各异。

    或疑惑或茫然，还有不少人若有所思。

    但是。

    许久过去，都没有任何一人开口。

    看着眼前这一幕，坐在一旁的齐博嘴角微微上扬，有些忍俊不禁。

    同为航天院的专家教授，在场众人中许多都是他的同事。

    甚至有几位是他的学生。

    因此，齐博对他们算是比较了解的。

    其中不少人平日里都有着些�

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