第87章 重新制定规则[2/2页]

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    跟着表明态度，应该是老詹之前联络过，打算给唐建国来个下马威。

    他们这么大的怨气，无非是对唐建国不服，以前像个要饭的，现在摇身一变成为老板，肯定很多人不愿意听他的管理。

    何经理为难望向唐建国，如果后厨的人辞职走了，酒店几乎无法运转。

    身为酒店的经理，她不希望上一个老板刚走，酒店便直接垮台。

    唐建国没有生气，出现这种局面，在自己的预料之中。

    他思索了片刻说：“酒店离了谁都会运转，你们离开酒店也能找到工作。”

    “我也不为难你们，愿意留下的就留下，想走的都可以走，去前台结算工资就行。”

    何经理愣了一下，作为这里的新老板，不应该挽留大家吗？

    如果大家都走了，酒店只剩个空壳，还怎么保证运转？

    唐建国当然希望大家能留下，毕竟是王德发以前的老员工，但是酒店想要更好发展，必须刮骨疗伤。

    “走就走，不就是捡了个便宜，有什么可稀罕的？”

    老詹第一个带头离开，随后有两个厨房墩子跟着他，还有两个女性服务员犹豫不决，最终还是跟着一起去领工资。

    唐建国看在眼里，只是说：“何经理，他们离职的人，都给三倍工资吧！”

    他刚说完，又有一个服务员，和一个传菜生选择离开。

    何经理想不明白，新老板非但不挽留大家，还主动提出结算三倍工资，这种做法更留不住人啊！

    难道说王德发走后，酒店真的要彻底倒下了吗？

    很快，又陆陆续续走了几个人，原本上上下下有二十来号人，现在只剩下了一半。

    留下来的人，大部分也只是在观望，有些人想再干一个月看看情况，如果真的没法做下去，她们同样会选择辞职。

    “老板……”

    何经理给那些人结算完工资，又来到唐建国面前。

    看着只剩下这么点人，她感觉有些悲哀，上一刻还好好的，这一刻便闹成这样。

    她也不怨唐建国，那些人虽然走了，但是唐建国没有亏待他们，还愿意拿出三倍工资。

    “你也打算走吗？”唐建国看着她问。

    如今没剩下多少人，即便全部走了，也都无所谓。

    何经理愣住，随即摇头，王德发对自己有知遇之恩，自己怎么可能会走，除非酒店真的倒闭。

    唐建国笑了，只要管理者不走，那么一切都可以重新再来。

    他拿出一份重新制定的待遇表说：“以后大家的薪资，还有奖罚制度，都按照上面执行。”

    何经理看了一眼，再一次愣住。

    “我们有分红吗？”她忍不住问。

    这份薪资待遇表，不仅把大家工资提升了几块，酒店每年还会拿出百分之十利润给大家分红。

    唐建国笑着点头：“当然有，你们是酒店的人，愿意陪着酒店经历风风雨雨，赚到的钱理应分享给大家。”

    “不过分红是根据职位高低而定，每年想要拿多少，就看你们有多少本事，但是每个老员工都有份。”

    唐建国这一招特别妙，留下的人相当高兴，出来混就是想赚到钱，而他给了所有人赚钱的机会。

    特别是酒店的高管，每年为了能拿到高额分红，她们肯定会想方设法让酒店盈利。

    有些人很庆幸，好在刚才没冲动离开，否则不会有更好的待遇。

    .

第87章 重新制定规则[2/2页]

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