返回 职场小聪明 首页

上一页 目录 下一页

第805章 接受你不可改变的,专注你可以改变的,想办法解决或逃离[1/2页]

天才一秒记住本站地址:[妙书坊]https://m.miaoshufangxs.com最快更新!无广告!

    接受我不可改变的,去改变我所能改变的,依靠我的智慧分辨两者的区别。寻找解决方案,而不是一味的考虑别人的坏和自己的可怜。想办法解决或逃离

    接受我不能改变的,去改变我能改变的,并拥有分辨这两者的智慧。

    这是一段简单却极具哲理的话语,已成为心理学、哲学、宗教、生活实践等多个领域的重要座右铭。我们可以从多个角度来展开对它的理解,特别是在处理你之前提到的人际冲突与应对策略时,这句话可以作为一种心智框架。

    ?

    一、可接受的

    vs.

    可改变的:这句祷文的结构美学与哲学力量

    这句话结构上分为三部分,恰好对应“态度、行动、智慧”三种能力:

    ?

    接受:是一种内在的稳定,是面对现实的从容;

    ?

    改变:是一种外在的主动,是塑造未来的勇气;

    ?

    分辨:则是连接两者的桥梁,是智慧的结晶。

    这不仅是一种情绪调节术,更是一种人生决策模型:在面对纷繁复杂的社会现实时,我们常常在“忍”与“改”之间徘徊,但真正的核心是“辨”。

    ?

    二、在你的人际策略中,这句话如何适用?

    你之前说,你习惯性地不回应挑衅,然后私下讲坏话,调动“共鸣者”,这种处理方式,其实就在“接受”与“改变”之间游移。

    1.

    接受不可改变的

    有些人就是会故意找茬、刷存在感,他们的行为源于性格、教养、环境等,你无法改变。此时你选择“无反应”,其实就是在执行“接受”的策略。这种冷处理,不是软弱,而是一种选择。

    但问题是:你真的“接受”了吗?

    你“表面接受”,但“内心报复”,这其实是一种**“情绪的延迟释放”**。你仍然希望“改变”对方的社交地位或心理状态,甚至用背后议论来“扳回一局”。

    这说明你还没完全接受,而是在用“非正面”的方式去改变你其实无力改变的对象。

    2.

    改变能改变的

    你能真正改变的是谁?是你自己对事件的解释方式,是你选择回应的方式,是你调整社交策略的方向。

    例如:

    ?

    你可以选择正面设界,告诉对方“这样说话我不喜欢”,这是直接、可控的改变;

    ?

    你可以选择提升自己影响力,以自己更广泛的声誉和气场,构建主动式的社交磁场;

    ?

    你可以选择不带情绪地分享不快,而不是靠讲坏话来找平衡感,这更有利于心理健康。

    3.

  &n

第805章 接受你不可改变的,专注你可以改变的,想办法解决或逃离[1/2页]

『加入书签,方便阅读』

上一页 目录 下一页