第51章以人治人_戒毒_妙书坊

第51章以人治人[2/2页]

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不用再放到软包房里，直接把他放到人员中间去，安排好合适的包控人员，反而能让他尽快适应所的生活。

nbsp到了中午，杨光涛在问过医卫科黄科长之后，还是听从建议把何兴成放到了习艺车间。

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nbsp现在的情况，大队警力本来就不够，不能再为了他1个人，浪费1个警力在队里。

nbsp但把何兴成放到习艺车间，并不是让他参加劳动。

nbsp而是让他接受训练！

nbsp队列训练是1个新收治人员必须要经历的过程，大概时间会持续在1个月的样子。在这1个月里，人员会接受严格的军事化管理，从队列训练开始，1点点规范言行举止，最重要的是培养令行禁止的服从意识。

nbsp除此之外，还有能熟练背诵所规队纪，学唱戒治歌曲。当然这个过程里就是真正学规矩的时候了，从如何走路，如何接受警官的问话、哪1个警官姓什么，明规矩、潜规矩都会教个遍。

nbsp更重要的是，这1个月里，还将系统的学习毒品的种类、危害，国家的相关法律法规等知识，学习心理健康、传统文化、爱国主义教育等等的文化知识，希望能通过这样的方式，来纠正不良习惯和错误认知。

nbsp此时此刻，余磊就给何兴成找了1个“好老师”。

nbsp正在对何兴成1对1训练的，正是不久前才接受过通报表扬的严良和。

nbsp作为优秀的“先进”学员，余磊让严良和1对1，手把手的教何兴成队列动作，带着何兴成朗读所规队纪。

nbsp其实这也是王大队刻意安排的，按照规定，新入所人员的训练学习任务，是要有民警来亲自负责的。可是现在就只有这么孤00的1个人，再配1个民警确实挺尴尬的。

nbsp干脆就把严良和给抓了出来，名义上是让他教，实则也是对他1种变相的惩罚，让他也重头训练1遍。

nbsp可是严良和不知道呀，他还以为是真的看得起他，让他来带新人。

nbsp平时真的有成批的新人员到所的时候，也同样会在老人员中间选出1两个人，来辅助民警，作为示范教官，带领新同学训练学习。

nbsp那也算得上是1份荣光，人嘛，谁都有虚荣心，在新人面前耀武扬威，也是1件脸上有光的事情。

nbsp所以哪怕只有1个人，严良和还是非常投入卖力的在教何兴成。

nbsp余磊则是坐在边上，时不时挑拨两句“严教官，你演示两遍给他看，他才学得会。”

nbsp严良和陶醉在1声声“严教官”中，马上端端正正的给自己下口令，蹲下又起立，蹲下又起立。

nbsp还别说，虽然严良和这人不算老实，但是现在这么1弄，基本的素质还是有的，队列动作有模有样，口令也铿锵有力，不消1会，严良和就满头大汗。

nbsp杨光涛这次也没有出言反对，说不合规矩，而是意味深长的告诉我们“这就是管理手段，以人治人，我们也1样。”

nbsp我听的半懂不懂，但也是认真的把整个训练流程暗暗记在了心中。

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