第1411章 危机四伏[2/2页]

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    nbsp;nbsp他想了很久，在心里很不希望是这样的情况。人，都是有感情的，他又是非常重感情的人。

    nbsp从金牛跟自己出来的，他都很感谢对方。

    nbsp但，人是会变的呀。

    nbsp他拿起电话，查到了方杰的行动电话，然后打了过去。

    nbsp电话那边的方杰，对于梁欢的电话，像是早有心理准备。

    nbsp梁欢询问了上江市场的情况，然后问了顾总这段时间的经营策略，以及市场的反应，试探方杰的态度。

    nbsp跟顾总说得差不多，市场一直在上升。对于顾总的领导能力，方杰用了两个字带过。

    nbsp很好！

    nbsp梁欢已经知道了结果。

    nbsp做了两辈子的老总，如果还不能察觉到什么，那他白活了两辈子。

    nbsp又说了些鼓励的话，他挂断了电话。

    nbsp方杰，很可能跟宋志平一样，也叛变了。

    nbsp这个结果是他不想看到的，除了感情成分，他察觉到了更大的危机。

    nbsp宝洁或许已经的腐蚀洁神各地的管理层，它想做的，并不是接手洁神现在的市场，而是摧毁！

    nbsp这种情况，绝对不是个例。

    nbsp以宝洁跨国公司的实力，要想摸清洁神各地的市场脉络，然后逐步收买，不是什么问题。

    nbsp试想一下，在宝洁新产品上市的时候，洁神的大部分区域经理全部离职，会是什么后果？

    nbsp市场跟销售脱钩！

    nbsp买家找不到卖家，市场链断了。

    nbsp梁欢惊出了一身冷汗，如果说他之前还有顾虑的话，现在已经没有任何顾虑了。

    nbsp要尽快行动起来，预防这种事的发生。

    nbsp如何预防？

    nbsp把全国大区域经理进行调换！

    nbsp他立刻打给郭世佳，将自己考虑到的情况，跟对方谈了。

    nbsp郭世佳也知道，一旦这种情况在洁神公司出现，那必然是灭顶之灾！

    nbsp“梁总，我觉得在这个关头，如果进行大范围的区域调换，很可能会把他们给逼急了。”

    nbsp“你有什么办法？”

    nbsp郭世佳考虑了下，道：“快到绩效考核的时候了，我想以这个借口，先把南方主要城市的总经理调回公司这边，就说开会，研究应对宝洁的市场冲击。”

    nbsp“人到齐了之后，咱们再进行人事调换，不能让他们有任何的心理准备。要不然，很麻烦。”

    nbsp梁欢听后点点头，道：“可以。我们还得双管齐下，在调离南方重要区域总经理的时候，你选几个合适的人，带着公司的任命通知，直接对接他们的市场和工作！”

    nbsp“明白！”郭世佳道。

    nbsp“立刻行动，我在这边等你的消息。”

    nbsp“好。”

    nbsp挂断电话，梁欢仍然感觉不轻松。宝洁有完整的作战体系，它行动起来，绝对不会只有这一招。

    nbsp告洁神侵犯专利权，请报社记者抹黑自己，暗地里收买洁神重要区域的销售经理……

    nbsp它接下来，会打价格战！

    nbsp梁欢眉头一挑，上一世，宝洁、联合利华、强生等几个国际巨头，联手降价，一举做掉了本应属于国内企业的市场。

    喜欢。

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