第四百二十三章 回公司[1/2页]

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    “榜样的力量是不可忽视的，公司需要领头羊，光靠制度没人遵守，制度也是虚设。”徐媛的话越来越让赵一珂感到震惊，同时心里也有些惶恐。

    他不知道徐总是在夸他，还是在旁敲侧击，和他一起加班的人旅游还没有回来，公司的工作几乎陷入瘫痪状态，关键是他们掌握了各部门的核心工作，没有他们，所有的业务乱作一团，其他人根本插不上手。

    其实，徐媛是真的在表扬赵一珂，因为她发现，赵一珂领着那帮加班的人一走，公司几乎没有人干活了，他们也不知道怎么做，而那些加班的人只听赵一珂指挥，即使加班，他们也毫无怨言，这也许就是赵一珂的人格魅力所致，她想。

    果然，徐媛想的没错，那些出国旅游的人回来之后，公司顿时恢复了往日的繁忙和热闹，每个人都像一台快速运转的机器，使整个公司出现了一种活跃景象。

    “严肃、认真、高效“是赵一珂为公司提出的口号，“工作做不完，无薪自行加班，不能因为一人阻挡整个公司的效率。”也是赵一珂对各部门骨干员工的要求。他以身作则，带头执行公司各项规定，因此很有说服力。

    公司有一个怪现象：不怕老板怕一珂。

    因为一珂能很细致地了解公司每一个员工的情况，而且老板也是靠一珂管理公司，他有实权。

    陈宸和张一以及陈宸的父母把管理公司的权力放给了赵一珂，这是大家都知道的，人们猜测，说一珂有望成为该公司的接班人。

    无形中，那些要求上进的人都逐渐向赵一珂看齐，他的凝聚力越来越强，几乎组成了一个牢不可破的小团体。

    因为赵一珂管理公司期间，公司效益不断攀升，有利于公司的事情，作为老板是最希望看到的。他们没有理由作出一些不利于公司发展的事情，对赵一珂的做法，从上到下，谁也提不出任何异议。

    跟着赵一珂干，就会得到高升，又能加薪。赵一珂团结了更多的人，和他一起埋头苦干的人越来越多，甚至那些从来没有加过班的人，也开始主动无薪加班了。

    徐媛认为，赵一珂这么有才，有能力，能无私地为他们家族服务，这是他们全家人修来的福气，特殊是她的女儿陈宸修来的福气。如果说，赵一珂拉出一部分人单干，他的条件已经成熟，只是“凡葶珂公司”不允许他这么做，至少他也没有这个权力这么做，毕竟，公司成立不久，凡是在本公司发展的人，辞职三年内不能开和本公司业务相同的公司。

    赵一珂自然明白这个道理。身边有人不是没有提醒过他，大家一起辞职单干，可被一珂拒绝了，最大的原因还是因为陈葶。

    赵一珂能为陈家这么卖命，如果说毫无所图是不现实的，如果说有所图，那唯一的可能就是陈葶。

    赵一珂非常看好陈葶，不仅因为她的美貌，更多的是因为对她的印象，那种一见钟情的印象，之后的岁月几乎是相思一般的令人难以忘怀。

    赵一珂的相思产出了一股强大的动力，这种动力用在工作上，便产生了一股对待工作的热情，使得赵一珂不知疲倦，为公司废寝忘食，鞠躬尽瘁。

    他不是用工作去打动她，他只是想让自己拼命工作来减轻对她的思念。他深深懂得，爱情不可强求，在顺其自然的同时，他收获了工作方面的丰硕成果。

    现在公司已经离不开他，现他不是一个人在努力工作，而是一群人和他站在一起努力工作，他走了，这一群人都会树倒猢狲散。

    陈葶考完试，就被她母

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