第一零八章、言辞激烈[2/2页]

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    “还是不点评为好，我这人不喜欢撒谎，但说了真话太得罪人。”江复生拿着话筒说道。

    “对不起主持人！我打断一下，今天这个会不仅仅是针对钢城钢铁，同时也是针对咱们鲁东省即将面临改革的七个大型企业，有什么话直说不必吞吞吐吐。”台下的栗向阳说话了。

    台上的主持人听完之后看向江复生，很明显期待他继续发言，而台下的魏进财和董存新比江复生还紧张，毕竟他们两个听清楚了江复生说了什么。

    “一堆空话套话，对钢城钢铁的改革和未来发展没有任何意义。”江复生真的按自己想的说了出来，台下立刻炸了锅，谁都没想到江复生会这么评价，主持人虽然没有慌乱，但眼神已经看向了栗向阳。

    栗向阳对他点头回应，明显是让他按着自己的思路继续。

    “大家安静一下，既然江经理有不同的见解和主张，那我们接下来听一下江先生的发言。”主持人说道，台下立刻也安静下来。

    “首先我要说的是钢城钢铁为什么要改革，因为钢城钢铁的组织结构、人员配置、设备水平、技术层次、产品结构严重与市场脱节，导致公司严重亏损负债连连，看不到根本性的问题什么改革都不成功。”

    “组织结构政企不分，后勤里面政务人员占到一半以上，动不动就开会至少半天以上。不懂一点技术却身居要职对公司生产指手画脚，更是在公司发展目标上好高骛远，实现不了就归结为市场原因。”

    “人员配置关系户众多，仗着背后靠山相互排挤，工资论资排辈与能力和贡献严重脱节，冗员情况非常严重。”

    “设备更新严重滞后，从96年到现在几乎没有更新过设备，百万以上级别的车道是买了六辆，钢坯连铸率75%远远不及全国的90%。”

    “产品停留在95年水平，没有任何新的产品问世，更没有创造新的生产工艺，甚至没有参考过其它企业的生产工艺进行改革。企业能够坚持到现在，我觉得就是奇迹。”说到这里的时候江复生特意做了停顿，而台下钢城钢铁公司代表则是变的面红耳赤。

    此时主持人也注意到了所有人的表情变化，尤其是钢城钢铁的员工变化，很明显江复生的话句句属实，确实戳到了他们的痛处。

    “我注意到了大家表情的变化，江总分析的对还是不对大家心里都有一杆秤，自己绝对能够也能够衡量的一清二楚，我相信大家也想知道江总对钢城钢铁的改革方案。”主持人适时插了一句。

    “砍掉后勤所有人政务人员，最多留五到十个负责公司接待和对外联络，工会全部由一线生产人员担任，他们最清楚员工的利益是什么，员工最需要什么。”

    “所有职能部门无论是领导还是员工都进行一次全面考核，能者上平者让庸者下，不论什么职位的人。”

    “不明白什么是碱性矿石、自熔性矿石、半自熔性矿石和酸性矿石，也不明白贫矿和富矿怎么划分，更不知道什么是磁铁矿、菱铁矿、褐铁矿和赤铁矿，真不知道采购总经理能做什么？”

    “这个考核包括已经裁掉的所有员工，只要对方愿意继续回钢城钢铁上班，都可以回来参加考核，公司一视同仁。所有考核未通过的员工停职停薪培训半个月，如果依然不能通过考核全部待岗。”

    “接下来要说的就是技术革新和设备改造问题，技改是对公司技术人员最好的考核，平改转是公司发展的必然，模铸改连铸更是刻不容缓。如果眼下最常见的技术都不会，我觉得最适合的工作是回家待业。”

    “什么？改造资金？我下面马上要说的就是改造资金问题。”提到江复生说改造，没想到钢城钢铁的代表人员竟然有人提问，很明显江复生所说的话真的听进去了。

    这让江复生颇为欣慰，最起码证明有些员工还在真正的关心企业。这样江复生看到了希望，更坚定的了大刀阔斧改革的信心。

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