第一百一十章、公司构架[1/2页]

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    “我恳请江总出任我们钢城钢铁的厂长，带领我们摆脱现在的局面。”钢城钢铁的代表突然站起来，虽然手里没有话筒却让大家听得清清楚楚。

    “对……恳请江总出任我们厂长。”身后的几个人又同时站起来说道，江复生就像是他们深夜看到的那一抹曙光，绝对要抓住而不是放过。

    国有资产管理处的几个人相互看了看，实在不知道该说什么好了，到嘴的问题实在不知道该不该继续问了，毕竟钢城钢铁的员工都说话了，他都不知道接下来该怎么办。

    他们的动作主持人看到了，江复生同样也看到了。

    “非常感谢你们的信任，这不是我能够决定的。你们还有什么问题问吧，我都会一一回答。”江复生再次看了过去。

    “如果将来有一天国家打算回购这些股权，不知道你会不会放手？”或许眼前的局面能够问的只有这一个问题。

    “会！这句话永远有效，哪怕是我现在的福盛钢铁，国家需要我都不会有丝毫犹豫。”江复生非常坚定的说道。

    听到江复生的答复，他们也算得到了一个满意的结果，而栗向阳此时站起来开始鼓掌，很快大家都反应过来跟着开始鼓掌。

    原本以为怎么也得“争吵”一天才会有结果，又或者只是走个形式，没想到的是程序依然正常走，只是江复生一遍就说服了所有人，甚至还把反对的驳斥的体无完肤哑口无言。

    签订合同的时候江复生一条一条的阅读，很快就将所有合同条款梳理完毕，确认无误之后江复生签上自己的名字并按上手印。

    需要江复生签署的合同有三份，两份是与中华银行和农丰银行的，另一份是与钢城钢铁股权划分与责任书。从那一刻起江复生成为了钢城钢铁的法人，也成为了钢城钢铁的最大股东。

    此时栗向阳心情非常激动，也想看看这个江复生究竟有多大能力让钢城钢铁起死回生，更希望这样的奇迹发生在更多的企业，主持人适时的把话筒递给了他。

    “今天是个特殊的日子，我希望大家能够记住它，咱们鲁东大地的英才以一种崭新的模式，担起了大型企业发展的重任。”

    “历史的发展需要变革，时代的进步和跨越更需要变革，没有变革就适应不了时代的发展，就跟不上时代的脚步最终被时代淘汰。”

    “当企业因为我们的失误被淘汰破产的时候，当那成千上万的员工衣食无着的时候，我们就是时代的罪人，是人民的罪人。”

    “我知道咱们当中依然认为这次改革是不可取的，甚至是错误的，我在这里不再做评判，时间会证明这一切，相信我们再一次因为钢城钢铁聚在这里的时候，你们会心服口服。下面咱们有请江复生给大家说说，下一步钢城钢铁的规划。”栗向阳看向江复生。

    “非常感谢大家对我江复生的信任，我已经有了全面的规划，我在这里简单说一下，相信对钢铁行业了解的人立刻就能听出来是否可行。希望大家任何人不要传递消息，我不希望看到一个混乱的钢城钢铁。”

    “回去之后钢城钢铁召开全体职工大会，包括已经下岗还打算回钢城钢铁的员工。钢厂全面整顿期间不停产，给所有员工两天时间学习或者说是回忆整理自己的工作经验，然后进行全面考核。”

    “一线工人考核分为笔试考核和实际操作能力两个部分，笔试不及格操作及格的继续上岗，笔试及格操作不及格视情况而定，双项都不及格的直接待岗学习，员工不足的话可以给两个月的试用期。”

    “中层和基层的领导必须笔试操作都及格，岗位施行竞聘上岗，自认为比现在的领导更有能力的可以公开竞聘，工资与公司产能、成品率挂钩，破纪录的班组直接重奖，必须做到稳产高产。”

    “高层划分原燃料部，设置一个经理三个副经理，负责原料、燃料以及设备配件的采购和使用。生产部门设置一位经理三位副总，负责生产、设备维修维护、技术研发革新。”

    “人力资源部，设置一个经理三个副经理，分别负责后勤、生产、原燃料三部门人员招聘、培训、工资制定、考核以及工资核算，各部门负责人必须密切配合工作。财务一个经理两个副经理，负责公司资金和税务两个方面的工作。”

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