第一千四百四十九章即将诞生的霸王条款[1/2页]

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    够诚意哈。

    别。

    查莉雅在出这事儿之后，还是有点儿懵的感觉。

    要联盟里谁最“抠门儿”，那可一定是各个球队的老板们。

    因为他们不给钱，有多少球队只能厮混于联盟垫底的位置。

    即便球队拥有一名神级经理人，没钱那不是白瞎嘛？

    现在倒好。

    虽秦涛的价值无可估量，但能够压一点儿就是一点儿。

    况且关于今年的劳资谈判，可能也就几个大佬碰了碰头，有这么个流言啥的。

    想要等到这种好事儿发生，如此霸道的条款，各队老板怕也会好好斟酌，甚至是直接否定了它！

    因为这就和超级巨星才能有的超级霸王条款“交易否决权”似的。

    只要他们指定某位球员，那这名球员将瞬间成为整个球队占据薪资空间最多的人！

    当然。

    超级巨星，亦或是顶级球星，几乎很少有拉闸的存在。

    可就现在这个物欲横流的时代，你真不知道给了谁超级条款，谁会不会成为当年的“雨人”肖恩坎普！

    所以。

    这事儿对于球员而言是绝对的大好事，但对于球队而言，却承担着一些风险。

    不过听丹尼安吉的意思，这个条款一定会最终成型，只是要看什么时候达成而已。

    想想也对。

    虽各队在这种条款之下会承担一些风险，但相对而言，他们却不仅仅只有风险，还可以拿到一枚核弹般的超级武器！

    以现在各队球星抱团的情况，你真不知道自家核心球星会不会离开。

    毕竟一年也就一支球队可以夺冠，而其他二十多支球队就只能陪跑。

    别忘了。

    能够成长为球星，其本身的好胜心和对荣誉的渴望，便不是一般球员可比的。

    可以这样，在联盟之中达到球星等级的球员，至少有大半都无限渴望总冠军。

    要不然杜兰特为什么会走？

    当年在步行者堪称更衣室核心的大卫韦斯特，甚至当年的能力依旧是千万级别的他，为什么会突然放弃千万年薪，选择抱团夺冠？

    所以。

    这条款对于这种事情真是一种巨大的武器！

    别管什么球队前来招揽，只要母队给出这样的条款，你哪个核心离开之后不得慎重再慎重地去考虑？

    况且面对工资帽35%的薪水，恐怕也没有几个人会选择视而不见吧？

    由此可见。

    凯尔特人也不仅仅是向秦涛释放诚意一途，实际还是害怕他这个核心，因为什么事情最终选择离开。

    秦涛听后也是吃惊不。

    关于这个条款的威力，他可是一清二楚。

    他记得库里和汤普森两人未来续约都会被勇士队使用这一条款，仅是他们两人就占据了工资帽的70%！

    这是什么概念？

    意思就是，一支球队在拥有十五名球员之下，除却他们两人，其他十三名球员将拿下球队剩余的三成！

    以一个亿的工资帽为例，他们两人直接拿走

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