第十九章 建设两个空部门[1/2页]

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    1999年9月22日，郭炏杰想尽快完善公司的各个部门，于是他叫叶覃来到了办公室并提出了这件事，可是却遭到了叶覃的强烈反对，在办公室里，叶覃道：“董事长最近公司的经营管理能力都有所提升，你确定要建设售后部和研发部吗？公司的流动资金只剩下10万元了。”郭炏杰什么也没有说，此时已经接近中午了，员工马上就会休息，连董事长也一样，可是对于郭炏杰来说，这已经是火烧眉毛了，公司开张20多天了，部门都还没有完善，所以他要尽快完善各个部门，现在只剩下研发部和售后部等部门了，公司的流动资金也快用光了，郭炏杰苦思冥想，决定继续建设研发部和售后部，但是只能算是空部门，因为建设完善这两个部门之后，公司的流动资金也就几乎消耗殆尽了。

    “嗯，我决定了，研发部和售后部我会叫你去当主管。公司的流动资金所剩无几，所以我只能先建设两个空部门。”郭炏杰说完，眼里闪出几分担心，但是并没有让叶覃看到，郭炏杰再次说：“先出去吧。”然后回头坐在办公室的交椅上继续苦思冥想。研发部依据公司的战略，制定新品研发计划和策略，对内对外直接负责新品项目的开发、跟踪及市场开拓；以考核、激励等多种方式建立人才梯队；新品开发中的知识产权计划。研发部的职位有：研发主任(1人)，研发主任的下面有总工(1人)，归研发部主任直接管理，直接管理的还有财务成本审核(1人)，项目研发组(若干人)，新品市场开发(1人)，这几人是常设人员。

    研发部的岗位职责有：全面负责研发一部日常行政事务工作；按照学院的发展规划，认真执行各项工作任务，重点保证课程开发质量；协助主管院长定期召开部门工作例会；负责部门发展战略规划的起草制定；负责部门年度工作计划制定，并对过程进行严格监控；负责部门员工每月绩

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