第一百一十一章、背后靠山[2/2页]

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    门，警卫并不认识江复生，所以江复生下车以后登记完才将车开进公司大院，至于办公楼和各个科室江复生很清楚在那里，现在要去的就是总经理办公室，顾正华和苗国辉都在这里等他。

    “咱们欢迎江总凯旋归来！”看到江复生出现在门口，顾正华还不忘了开玩笑。

    “你就别逗了顾老，现在还有很多事情要做。”江复生说道，此时江复生看向苗国辉，“接下来的事还得麻烦你这个总经理了，等基层生产稳定下来之后，咱们再考核领导层的职位。”

    “没问题，我服从公司安排。”苗国辉答应的非常干脆。

    “那就好，接下来我要说的事就麻烦你了。第一个就是员工情绪，如果没问题就把警力撤走，没必要留在这好像出了什么大事一样；第二个就是员工笔试试卷问题，出三份不同的试卷，防止工人之间串题。”

    “这个量比较大，毕竟各个工种考核内容不同，需要群策群力才能够完成。至于技能考核由三个班组的领导和车间主任，对其他班组的个人以及班组能力进行现场评定打分。认为有问题的给出足以说服的理由，有争议的开会讨论决定。”

    “不能强制给任何一个员工扣帽子，必须让员工做到心服口服，至于那些胡搅蛮缠的员工直接驱逐，如果继续闹影响厂子生产秩序的就报警，让法律来管。除了车间主任之外，下面层次都纳入考核之列。”江复生说道。

    “好！我这马上组织这些事项，你们两个先聊着。”说完笑了笑就走出了办公室，剩下了顾正华和江复生他们两个。

    “苗国辉有能力没背景，所以挂着个副职一挂就是七年，如果不是改革恐怕今年年底就要主动离职了，公司亏损三年还不倒他功不可没，关键是手里没实权。”

    “他这个人很想干出一番事业来，说生不逢时吧有些过，这总经理才坐了才一个月就被你给拿下了，可以说这一个月钢城钢铁改革卓有成效，其中大部分都是他的功劳。我实在想不好，你会给他一个什么位置。”顾正华说道。

    “说实在的顾老，我更擅长的是技术而不是管理，只不过我从毕业开始一直在自学管理课程，现在已经学完管理专业全部课程，就算是去考管理硕士也没问题，但考证对于我而言确实没什么意义。”

    “我让苗国辉去做这些事可不仅仅是考核员工，也是在考核各部门领导和人心，从我安排苗国辉制定考核计划那一刻他就看出来了。呵呵！”江复生说道。

    “你说你刚毕业一年都跟谁学的这乱七八糟的。”看似实在斥责江复生，脸上的表情却是非常欣慰。

    “只要迈出这第一步，把公司最底层的工人全部稳定住，其他人都不是问题，毕竟这么大个企业还是靠大宗产品生产来保证公司运营。”江复生说道。

    “明天要是工人不闹事，再有可能出现问题的时间节点就是考核之后。以公司员工情况估计裁掉的人有一半能够复岗，至于待岗的人数连上次裁掉的估计不会少于两千人，别忘了咱们原来可是九千多在岗员工。”顾正华说道。

    “我知道。这次考核之后甚至有可能导致部分岗位空缺，我会择优试用工资也区别对待，两个月如果还达不到要求，以后就不再有机会。”江复生坚定的说道。

    “既然事情你都有眉目了，我就先带队撤了。明天我还会带五六个人过来，以后就在这里定点办公，你们什么时候彻底完成我什么时候撤走，这也是栗领导给我的安排。”说完拍了拍江复生的肩膀出了办公室。

    似乎也是在告诉江复生，钢城钢铁的问题不仅仅是企业自身的问题，同样也是钢城市的问题，甚至是鲁东省企业改革的问题。

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